為了增強員工對企業(yè)文化和價值觀的認同，提升員工的歸屬感和幸福感，促進團隊凝聚力。江河設計JHD組織了“迎難而上，勇攀高峰”主題拓展活動，公司領導班子成員、各部門負責人及在京員工都積極參與了此次活動。
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拓展活動開營儀式上，江河設計JHD總裁丁春亞表示，公司高度重視企業(yè)文化建設，讓全體員工找到工作的樂趣和人生的價值，始終是企業(yè)堅持的愿景。通過此次戶外拓展活動提升員工工作歸屬感和幸福感，凝聚團隊共識。



對于參與人員，江河設計JHD總裁丁春亞提出明確的要求。一要員工需挖掘自身潛能，增強自信心，克服內(nèi)心的惰性，磨練克服困難的毅力和勇氣，以提升個人綜合素質為目標；二要提高團隊意識，加強團隊協(xié)作，發(fā)揚敢于擔當、團結協(xié)作、勇于拼搏的精神，積極完成各項任務；三要在思想上高度重視，堅決聽從命令，服從管理，養(yǎng)成令行禁止、步調(diào)一致的作風。



江河設計JHD總裁丁春亞特別強調(diào)，希望每位員工都能將本次拓展活動形成的團隊意識和精神轉化到今后的工作中去，發(fā)揚不怕苦不怕累、敢于擔當負責的精神，逐步形成屬于江河設計JHD的企業(yè)文化。



拓展活動過程中，隊員們?nèi)橥度?、群策群力、彼此信任、積極溝通，充分發(fā)揮團隊協(xié)作精神，不斷挑戰(zhàn)體能極限，打破思維定勢，順利完成了每一項任務，在錘煉磨礪中增強了團隊向心力與執(zhí)行力。





雖然本次拓展活動時間短，但其意義和影響深遠。參與活動的員工在緊張的工作之余得到了身心放松，增強了員工的團隊協(xié)作精神，增進了全員的溝通與了解，豐富了企業(yè)的文化生活。這次活動不僅達到了“磨練意志、陶冶情操、完善自我、熔煉團隊”的良好效果和預期目的，更為江河設計JHD的發(fā)展注入了新的活力。

江河設計JHD經(jīng)過多年的發(fā)展，沉淀出一批優(yōu)秀的設計中堅力量，越來越多的優(yōu)秀設計作品展現(xiàn)。作為行業(yè)的領軍企業(yè)之一，江河設計JHD會將繼續(xù)引領行業(yè)的發(fā)展。
 



江河設計（簡稱JHD）創(chuàng)始于1995年,是大型、專業(yè)、知名設計機構。梁志天設計集團成員之一。以引領、卓越為設計信仰，在公建、酒店、辦公、商業(yè)、醫(yī)養(yǎng)、地產(chǎn)六大領域接軌國際視野，刷新行業(yè)新高度。以強化內(nèi)控，堅守品質，大師賦能的設計管理方式和以客戶為中心的服務理念，不斷推動設計創(chuàng)新，設計賦能，持續(xù)為客戶創(chuàng)造更多價值。江河設計已完成逾 1000個大型室內(nèi)裝飾設計項目，包括多個國家級標志性項目。榮獲逾200 個國際、國內(nèi)知名設計獎項，包括「亞太優(yōu)秀設計企業(yè)」、「中國建筑裝飾設計機構五十強企業(yè)」、「中國建筑裝飾最具影響力設計機構」、「金創(chuàng)意2022年度Top10最具品牌價值設計機構」、「包豪斯設計金獎」等榮譽。